Дефицитом кадров в IT никого не удивишь, но в сфере облачных технологий он еще и сдерживает развитие самих решений. Дмитрий Щегольков (Linx Cloud) — о том, каких специалистов не хватает и какие треки для развития карьеры стоит сейчас выбирать.
Тренды облачного рынка труда
Развитие сферы облаков в технологической перспективе можно разделить на три вектора.
Оно основывается на необходимости разработки, тренировки и внедрения в работу нейронных сетей. Это стимулирует спрос на специалистов, способных реализовывать проекты такого профиля, в том числе на базе облачной инфраструктуры.
В частности, растет потребность в инженерах, которые могут работать с продуктами для тренировки нейронных сетей и способны адаптировать существующие технологии под задачи ИИ.
Облачные платформы могут быть решением для компаний, не имеющих возможности разворачивать и поддерживать собственные серверные мощности под тренировку ИИ.
Это связано с развитием интернета вещей (IoT), а также с проникновением IT в области с критичными требованиями к задержкам в передаче и обработке данных. Еdge Computing предполагает, что вычисления выполняются на границах или «краях» Сети (отсюда и название). Этот подход требует от специалистов новых знаний и умений в области распределенных вычислений и управления данными в режиме реального времени.
Это происходит в связи с постоянным ростом потребления контента. Поэтому соответствующие специалисты должны обладать знаниями и навыками в уже достаточно устоявшихся областях — на стыке Сети и масштабируемых Open Source решений. Их подготовка должна позволять реализовывать объемные кэширующие решения географического масштаба, которые смогут брать на себя основную массу нагрузки по доставке пользователю востребованного контента, тем самым сильно снижая нагрузку на магистральные сети передачи данных.
Карьерные треки для специалистов
Карьерные возможности для IT-специалистов, работающих с облаками, связаны далеко не только с инновациями, но и с изменением роли ряда инструментов в новых реалиях рынка.
Так, из-за спроса на импортозамещение особенно ценными становятся специализации, связанные с Open Source. Необходимо замещать целые классы ПО, в частности, в облачных средах ключевую роль играют системы виртуализации.
Дефицит «железа» по разным направлениям часто компенсируется на программном уровне через различные software-defined (программно-определяемые) инструменты. Это, в свою очередь, создает спрос на специалистов в этих весьма емких с точки зрения «матчасти» и цены ошибки областях, что сильно повышает их ценность.
Рассматривая специфику облачного провайдера, можно говорить о трех перспективных карьерных треках в облачной сфере.
Такой специалист занимается созданием и поддержкой облачной инфраструктуры, оптимизируя работу виртуализированных ресурсов и сервисов.
Важный аспект работы — умение интегрировать инструменты Open Source в облачную архитектуру, учитывая текущий отход от проприетарных технологий к более открытым и гибким платформам.
Специалисты в этой области должны обладать глубокими знаниями не только в управлении виртуализацией, но и обладать минимальным спектром знаний по всем фундаментальным IT-направлениям: сети, хранение данных, операционные системы, аппаратное обеспечение, подходы к построению отказоустойчивых систем.
С увеличением сложности сетевых структур и структур хранения данных и переходом к облачным решениям специалисты по SDN/SDS становятся крайне востребованными.
Они работают над созданием и оптимизацией инфраструктуры, которая может быть масштабирована и адаптирована под различные бизнес-задачи без необходимости физического вмешательства в аппаратную конфигурацию.
Эти специалисты должны уметь работать с Open Source, различными протоколами и специализированным ПО, а также понимать принципы работы современных облачных платформ.
Такие специалисты ответственны за проектирование облачной среды — инфраструктуры, слоя виртуализации, приложений и сервисов, которые оптимально соответствуют требованиям бизнеса.
Это включает выбор подходящих технологий, учитывающих все аспекты облака, в том числе и такие сопутствующие активности как:
То есть требуются глубокие знания в обширном пласте технологий и решений.
Кроме того, следует отметить специфику регуляторных требований в части облачных технологий, которая существенно влияет на компетенции и профессиональные требования к специалистам.
Как дефицит кадров влияет на развитие облаков
Дефицит квалифицированных специалистов в IT — не новость. Но именно в сфере облачных технологий его часто называют одним из главных сдерживающих факторов для развития сегмента платформенных решений в облаках — Platform as a Service (PaaS). Здесь особенно заметен недостаток опытных инженеров и разработчиков.
Сложность ситуации усугубляется тем, что наличие базовых знаний и навыков не всегда приводит к формированию высококлассных специалистов. Рынок испытывает критическую потребность в старших специалистах и экспертах, которые могут руководить сложными проектами и принимать стратегически важные решения.
Однако успешная разработка и внедрение PaaS зависит не только от квалификации инженеров, но и от готовности организационной структуры компании к изменениям. Организационные подходы могут заметно повлиять на способность компании адаптировать новые технологии в рабочие процессы.
Чтобы справиться с этими вызовами, специалистам в области облачных технологий стоит постоянно изучать новые решения, углублять понимание, как работают и какие возможности имеют облачные сервисы и платформы, а также развивать навыки в области управления проектами и командами.
Критичную роль здесь будут играть специалисты новой формации.
Отдельно здесь скажем про острый дефицит специалистов, способных преобразовывать бизнес-требования в технически реализуемые решения. Это скорее «продуктологи», которые обладают как техническими знаниями, так и пониманием бизнес-процессов, рыночных тенденций и клиентских потребностей. Именно они становятся ключевыми фигурами для создания успешных облачных продуктов. И это еще один важнейший вектор карьеры на облачном рынке.
Способность эффективно взаимодействовать внутри команды и с клиентами, понимать их потребности и адаптировать под них возможности технологического стека — критический фактор успешного развития и интеграции облачных сервисов. Поэтому спрос на таких профессионалов не будет уступать востребованности самых продвинутых технарей. Сегодня на рынке труда оклад начинающего специалиста стартует от 50 тыс. руб. в месяц. Опытный продуктолог в среднем зарабатывает 150–300 тыс. руб. А вот продвинутым экспертам с уникальными компетенциями работодатели предлагают уже от 600 тыс. руб. и выше. Скорее всего, зарплаты в этом сегменте продолжат расти вместе с IT-рынком.
Автор: Дмитрий Щегольков, руководитель департамента интеграции компании Linx Cloud
Закажите консультацию специалиста
